Vår rekryterings- process
Vi söker ständigt efter nya talanger som kan hjälpa oss att skapa en mer hållbar framtid. Läs om stegen i vår rekryteringsprocess, ta reda på vad du kan förvänta dig och få goda råd från våra rekryterare.
Stegen i rekryteringsprocessen
- Bekanta dig gärna med våra affärsområden och värderingar innan du ansöker. Om du har några frågor om ett ledigt jobb kan du kontakta den anställande chefen eller rekryteraren som anges i platsannonsen.
- Din ansökan ska reflektera vem du är som person. Berätta om varför du söker dig till Ramboll och bifoga ett aktuellt CV med dina yrkeskompetenser och erfarenheter.
- När du har skickat in din ansökan via vårt webbformulär kommer dina kompetenser och din erfarenhet att bedömas av våra rekryterare. Om din ansökan motsvarar behovet kommer de att kontakta dig för en personlig intervju som även kan göras över telefon eller digitalt.
- Efter den första intervjun får du vanligtvis träffa den anställande chefen eller avdelningschefen för avdelningen där du sökt tjänsten. Nu får du veta mer om Ramboll och den lediga tjänsten, och naturligtvis vill vi veta mer om dig.
- Om du kallas till en ytterligare intervju får du träffa andra medlemmar i teamet och en HR-representant. Beroende på positionen får du göra ett bedömningstest innan denna intervju.
Vi letar alltid efter nya talanger
:
Åtta tips när du söker jobb hos Ramboll
- Läs jobbannonsen noga så att du förstår tjänsten, rollen och ansvarsområdena.
- Skriv ett personligt brev och bifoga ett CV som innefattar din utbildning, dina kompetenser, din arbetslivserfarenhet, publikationer, eventuella volontärarbeten och dina ansvarsområden. Glöm inte kontaktuppgifter och länk till din LinkedIn-profil.
- Betona dina styrkor och förklara varför du passar för jobbet och på vilket sätt du kan bidra hos Ramboll.
- Berätta vad som motiverar dig. Utveckla varför du vill jobba hos oss.
- Ge uttryck för dina värderingar. Berätta om vad som är viktigt för dig i arbetslivet.
- Visa din personlighet genom att berätta om vad som inspirerar dig och vad du gillar att göra, till exempel sportaktiviteter eller specialintressen.
- Skriv kort och kärnfullt. Det personliga brevet ska helst inte vara längre än en A4 sida.
- Var strukturerad och ordna informationen i ditt CV och brevet på ett överskådligt sätt.