Social värdeskapande analys

Name: Socialt värdeskapande analys - Ramboll
Brand: Ramboll

Ramboll stödjer kunderna med att förstå, skapa och mäta socialt värde. Vi hjälper organisationer att fatta välgrundade beslut, designa och genomföra hållbara förändringar, följa upp resultat och effekterna samt kommunicera erfarenheterna.

Att skapa socialt värde genom insikter och påverkan

Socialt värde handlar om organisationers positiva bidrag till samhället, inklusive människor, samverkanspartners, ekonomi, miljö och lokalsamhällen. Kraven ökar på både offentliga organisationer och privata leverantörer att ta hänsyn till sin sociala påverkan i alla led och att öka förståelsen för hur de kan skapa värde.

För offentlig sektor innebär detta att ta hänsyn till perspektivet om socialt värde vid upphandling och inköp. För leverantörer innebär det att definiera, leverera och följa upp skapandet av socialt värde i sina leveranskedjor, verksamheter och projekt.

På Ramboll hjälper vi våra kunder att definiera sina visioner och ambitioner för att skapa socialt värde. Vi ger vägledning för att bättre kunna förstå och hantera komplexiteten i intressentdialogerna.

Vårt team erbjuder även kartläggning och bedömning av socialt värde genom att använda insikter från data, insamlat med både kvantitativa och kvalitativa metoder. Vi ger också råd om hur man kan hantera socialt värde vid upphandling och inköp av leverantörer.

UTVALDA INSIKTER

Se alla

Vad är social hållbarhet?

Social påverkan

I denna artikel fokuserar vi på ett aktuellt uttryck genom att undersöka vad social hållbarhet egentligen handlar om. Två experter från Ramboll ger sina synpunkter och pekar på social hållbarhet inom flera områden.

Därför måste en rättvis omställning ingå i alla företagsstrategier för nettonollutsläpp

Social påverkan

Allt eftersom ett ökat antal verksamheter skapar strategier för nettonollutsläpp och sätter upp vetenskapsbaserade mål som ligger i linje med målet på 1,5 grad, är det avgörande att säkerställa att nya strategier underlättar en rättvis omställning för arbetsstyrkan och lokalsamhället. Alternativet är en besvärlig, orättvis och i slutändan dyrbar omställning för företagen.