Sociale tiltag, der får mennesker og natur til at blomstre

Rambølls mission er at skabe bæredygtige samfund, hvor mennesker og natur blomstrer.

Our project manager at Bishan Ang Mo Kio Park

Flourish-programmet

:
Vores program for sociale tiltag, Flourish, blev lanceret i 2023. Programmet har til formål at styrke Rambølls position som en aktiv og anerkendt partner for bæredygtig forandring og rækker ud over vores projekter med kunder.
Flourish-programmet drives i samarbejde med Rambøll Fonden, som yder støtte til initiativerne og non-profit-partnerne i programmet. Rambøll Gruppen donerer arbejdstimer, så medarbejderne kan bruge deres ekspertise til at løse tekniske og sociale opgaver, der imødekommer specifikke, lokale behov, inden for arbejdstiden.
Der er to målgrupper i programmet. Vi støtter:
  1. Udsatte grupper med at komme ind i vores branche.
  2. Sårbare samfundsgrupper med at omstille sig til en bæredygtig fremtid.
Indtil videre kører initiativerne på tre lokaliteter:
  1. UK
  2. USA
  3. Indien. 
:

Vi fastholder vores arv

Rambøll bygger på en stærk humanistisk vision. For vores grundlæggere var formålet til enhver tid: At bidrage til udviklingen af bæredygtige samfund, hvor mennesker og natur blomstrer. Dette formål har været vores drivkraft lige siden 1945. Gennem Flourish-programmet styrker vi Rambølls engagement i udvikling af sociale tiltag yderligere.

Underbygger medarbejdernes oplevelse af formål

Vi er heldige at have dedikerede og engagerede medarbejdere, der ønsker at bruge deres kompetencer til at hjælpe med at forbedre andres liv og støtte deres rejse mod en mere bæredygtig fremtid. I Rambøll har hundredvis af frivillige støttet lokalsamfund over hele verden med tekniske løsninger og kapacitetsopbygning gennem årene. Desuden er der specifikke, sociale aktiviteter, der udføres af lokale kontorer rundt om i verden.

:
I Uttar Pradesh, Indien, yder frivillige fra Rambøll sammen med NGO’en Prayatna langsigtet støtte til sårbare landsbyer, der er ramt af klimaændringer og forringelse af deres levebrød. Rambøll yder mærkbar støtte til infrastrukturen, såsom drikkevand til skoler og gadebelysning, vandbesparelse og dræning samt træplantning, skole- og legepladsrenovering og gadeudvikling.
Ramboll volunteers, Prayatna, India

Samarbejde med strategiske non-profit partnere

Partnerne, der er involveret i Flourish-programmet, og deres relaterede initiativer, er nøje udvalgt baseret på deres skalerbarhed og strategiske tilpasning til programmets formål. Vi foretrækker langsigtede og strategiske partnerskaber for løbende at kunne vurdere vores effekt og tilpasse vores support efter behov. Vi er afhængige af vores partneres viden om, hvordan vi bedst opfylder modtagernes behov under hensyntagen til særlige lokale forhold.

:
I Storbritannien er Rambøll-medarbejderen Emmanuel Afolabi grundlæggeren og drivkraften bag Fest Hub, en NGO, der yder karrierevejledning gennem sport. Fest Hub knytter fodbold, uddannelse og STEM sammen i et unikt setup med henblik på at hjælpe folk fra udsatte lokalsamfund. Frivillige fra Rambøll tilbyder karrierevejledning samt udbredelse af STEM og bringer færdigheder som projektledelse, kommunikation, arkitektur og teknik i spil.
FestHub, volunteering

Se alle

Se alle

Derfor bør en retfærdig omstilling være en del af enhver virksomheds nulemissionsstrategi

Efterhånden som flere virksomheder udarbejder nulemissionsstrategier og sætter videnskabeligt baserede mål i overensstemmelse med vejen til 1,5 grader, er det vigtigt at sikre, at de nye strategier giver mulighed for en retfærdig omstilling for arbejdsstyrken og lokalsamfundene. Alternativet er, at virksomhederne skal navigere i en kaotisk, uretfærdig og i sidste ende dyr omstilling.

Påvirkninger af mennesker og miljø

Vi sætter mennesker og naturforvaltning i centrum for vores strategi og værdier.

Vilkår for mennesker

Sådan sikrer vi, at Rambøll er en inspirerende og inkluderende arbejdsgiver, der skaber sikre og sunde vilkår, hvor medarbejderne kan trives.

picture looking down at people in a city park
Ramboll employee explaining aspects of the office map