Yhteiskunnallista vaikuttavuutta ihmisten ja luonnon hyväksi

Rambollin tavoitteena on luoda kestäviä yhteiskuntia, joissa ihmiset ja luonto kukoistavat.

Our project manager at Bishan Ang Mo Kio Park

Flourish – arvokasta asiantuntemusta paikallisiin aloitteisiin

:
Flourish on vuonna 2023 käynnistämämme yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen tähtäävä ohjelma, jonka avulla haluamme vahvistaa asemaamme arvostettuna kumppanina ja edistää kestävää muutosta aktiivisesti myös muilla tavoin kuin asiakkaidemme kanssa toteuttamiemme hankkeiden kautta.
Flourish-ohjelmaa toteutetaan yhteistyössä Ramboll-säätiön kanssa, joka rahoittaa ohjelman aloitteita ja kumppaneinamme toimivia kansalaisjärjestöjä. Ramboll Group lahjoittaa ohjelmaan työtunteja, mikä tarkoittaa, että työntekijämme voivat työajallaan kehittää asiantuntemuksensa pohjalta teknisiä ja sosiaalisia ratkaisuja paikallisiin erityistarpeisiin.
Ohjelmalla on kaksi kohderyhmää. Haluamme auttaa
  1. heikommassa asemassa olevia pääsemään mukaan alallemme
  2. haavoittuvia yhteisöjä siirtymisessä kohti kestävää tulevaisuutta.
Tällä hetkellä meillä on käynnissä aloitteita kolmessa maassa:
  1. Yhdistyneessä kuningaskunnassa
  2. Yhdysvalloissa
  3. Intiassa. 
:

Vahvat juuret, vahva visio

Rambollin kasvualustana on vahva humanistinen visio. Yhtiön perustajien päämäärä oli alusta asti kirkas: olla aktiivisesti mukana kehittämässä kestäviä yhteiskuntia, joissa ihmiset ja luonto kukoistavat. Tämän saman päämäärän eteen olemme tehneet töitä jo vuodesta 1945. Flourish-ohjelma on meille määrätietoinen askel kohti entistä vahvempaa sitoutumista sosiaaliseen vaikuttavuuteen.

Tuemme työntekijöitämme merkityksellisyyden löytämisessä

Olemme yhtiönä onnellisessa asemassa: työntekijämme ovat omistautuneita ja sitoutuneita ja haluavat käyttää osaamistaan parantaakseen muiden elämää ja tukeakseen heitä matkalla kohti kestävämpää tulevaisuutta. Rambollin sadat vapaaehtoiset ovat kuluneiden vuosien aikana auttaneet paikallisyhteisöjä eri puolilla maailmaa suunnitteluratkaisujen kehittämisessä ja kapasiteetin rakentamisessa. Lisäksi paikalliset toimipisteemme edistävät erityisiä yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen tähtääviä toimia.

:
Uttar Pradeshissa Intiassa Rambollin vapaaehtoistyöntekijät tekevät yhdessä Prayatna-järjestön kanssa pitkäjänteistä avustustyötä ilmastonmuutoksen koettelemissa kylissä, joissa ihmisten toimeentulo on vaarantunut. Ramboll on näkyvästi mukana rakentamassa infrastruktuuria, kuten koulujen juomavesijärjestelmiä, katuvaloja, vesiensuojeluratkaisuja ja viemäröintejä. Osallistumme myös puiden istuttamiseen, koulujen ja leikkikenttien kunnostamiseen ja katuverkoston kehittämiseen.
Ramboll volunteers, Prayatna, India

Yhteistyötä strategisten kumppanijärjestöjen kanssa

Flourish-ohjelmaan ja siihen liittyviin aloitteisiin osallistuvat yhteistyökumppanit valitaan huolellisesti perustuen skaalautuvuuteen ja strategiseen yhteensopivuuteen ohjelman tavoitteen kanssa. Suosimme pitkäaikaisia ja strategisia kumppanuuksia, sillä haluamme voida jatkuvasti arvioida aikaansaamiamme vaikutuksia kriittisesti ja tarvittaessa sovittaa antamamme tuen tilanteeseen paremmin. Luotamme kumppaneidemme asiantuntemukseen sen suhteen, miten edunsaajien tarpeita voidaan palvella parhaalla mahdollisella tavalla huomioiden paikalliset erityispiirteet.

:
Yhdistyneessä kuningaskunnassa Rambollin työntekijä Emmanuel Afolabi on perustanut kansalaisjärjestön nimeltä Fest Hub, jonka toimintaa hän myös vetää. Uraohjausta urheilun avulla tarjoava järjestö tukee heikommassa asemassa olevien yhteisöjen asukkaita yhdistämällä ainutlaatuisella tavalla jalkapallon, koulutuksen ja STEM-opetusmenetelmät. Rambollin vapaaehtoistyöntekijät edistävät järjestön toimintaa tarjoamalla uraohjausta ja tiede- ja teknologia-alan tiedotusta sekä antamalla järjestön käyttöön osaamistaan projektinhallinnan, viestinnän, arkkitehtuurin ja suunnittelutyön alalla.
FestHub, volunteering

Näytä kaikki

Näytä kaikki

Miksi reilun siirtymän tulee olla osa minkä tahansa yrityksen nettonolla-strategiaa

Yhä useammat yritykset luovat nettonolla-strategioita ja asettavat tieteeseen perustuvia tavoitteita 1,5 asteen polun mukaisiksi. Siksi on tärkeää varmistaa, että uudet strategiat helpottavat oikeudenmukaista siirtymää työntekijöille ja paikallisille yhteisöille.. Vaihtoehto on järjestäytymätön, epäreilu ja lopulta kallis siirtymä yrityksille.

Vaikutukset ympäristöön ja ihmisiin

Strategiamme ja arvojemme keskiössä ovat ihmiset ja luonnon vaaliminen.

Vaikutukset ihmisiin

Haluamme varmistaa, että Ramboll on innostava ja osallistava työnantaja, joka luo työntekijöilleen turvallisen ja terveellisen työpaikan menestymiseen.

picture looking down at people in a city park
Ramboll employee explaining aspects of the office map