Kestävän kehityksen tavoitteemme

Olemme asettaneet arvojemme mukaisesti kunnianhimoiset tavoitteet vähentää Rambollin hiilijalanjälkeä ja ympäristövaikutuksia. Tutustu keskeisiin ilmastotavoitteisiimme ja tärkeimpiin ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon liittyviin toimiimme ja sitoumuksiimme.

Kestävän muutoksen kumppanina Ramboll on sitoutunut toimimaan vastuullisesti asiakkaitamme, työntekijöitämme, yritystämme ja yhteiskuntaa kohtaan. Meillä on myös omat kunnianhimoiset tavoitteemme vähentää hiilidioksidipäästöjä Pariisin sopimuksen mukaisesti.
Ilmastotavoitteemme ovat Science Based Targets -aloitteen (SBTi) 1,5 °C asteen kehityspolun mukaisia. Vuoden 2019 lähtötasosta vähennämme Scope 1 ja 2 -kasvihuonepäästöjä (greenhouse gas, GHG) 46,2 % vuoteen 2030 mennessä. Lisäksi vähennämme samalla ajanjaksolla liikematkojen (Scope 3) kasvihuonepäästöjä 27,5 % ja varmistamme, että päästöillä mitattuna 80 % toimittajistamme on asettanut tieteeseen perustuvat tavoitteet vuoteen 2025 mennessä.
Nämä tavoitteet näkyvät myös toiminnassamme asiakkaidemme, kumppaneidemme ja sidosryhmiemme kanssa. Tarjoamme kaikissa hankkeissa vaihtoehtoisia, alkuperäistä hanke-esitystä kestävämpiä, ratkaisuja. Lisäksi luovumme öljy- ja kaasuliiketoiminnasta ennen vuoden 2025 loppua ja hyödyntää tämän asiantuntemuksen uusiutuvien energialähteiden alalla. Tavoitteemme on tulla globaaliksi johtajaksi vihreän energian siirtymässä. The Partner for Sustainable Change -strategiamme mukaisesti nopeutamme siirtymistä vihreään energiaan kumppanuuksiemme kautta.
:
Rambollin ilmastotavoite
  • SBTi:n hyväksyntä 1,5 °C asteen kehityspolun mukaisesti
  • Soveltamisalojen 1 ja 2 päästöjen vähennys 46,2 % vuoteen 2030 mennessä
  • Työmatkojen soveltamisalan 3 päästöjen vähennys 27,5 % vuoteen 2030 mennessä
  • Toimittajistamme 80 % on asettanut tieteeseen perustuvat tavoitteet vuoteen 2025 mennessä

Keskeinen ilmastovaikutus

  • :
    Hiilidioksidipäästömme vähenivät 62 % vuosina 2019–2021
  • :
    Tavoitteenamme on toimintamme hiilineutraalisuus vuoteen 2030 mennessä
  • :
    Olemme YK:n Global Compact -jäsen vuodesta 2007

Tutustu, miten viemme kestävän kehityksen sanoista tekoihin ja edistämme sitoumuksiamme

Man discussing process in conference room setting

Rambollin uusi kypsyysmalli mittaa organisaation kykyä viedä kestävyystavoitteet toimintaan

Children playing in Verdensparken park in Oslo

Koulunaloitusvapaa huomioi erilaiset elämäntilanteet

Nettonollapäästöjen määritelmä on muuttumassa, ja siksi myös suunnitelmien on muututtava

Yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja osallisuuden parantaminen

Kehitämme osallistavaa kulttuuria monin eri tavoin. Tavoitteemme keskittyvät ennen kaikkea ihmisiin ja prosesseihin.

Tavoitteemme

  • :
    Rakennamme osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta edistävää organisaatiota, joka kuvastaa Rambollin sitoutumista yhteiskuntaan.
  • :
    Tavoittelemme organisaatiota, jossa on sukupuolten tasainen edustus. Tavoitteenamme on, että vuoteen 2025 mennessä henkilöstöstämme 40 % olisi naisia ja 60 % miehiä.
  • :
    Keskitymme erityisesti monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon liittyvissä prosesseissamme lieventämään ja haastamaan ennakkoluuloja päätöksenteossa.