Sosiaalisen arvon arviointi

Name: Sosiaalisen arvon arviointi
Brand: Ramboll

Annamme julkiselle sektorille ja sen toimittajille mahdollisuuden luoda sosiaalista arvoa tekemällä sosiaalisen arvon näkyväksi. Linjaamme tavoitteita strategisesti ja lisäämme vastuun seurantaa monitoroinnilla ja arvioinneilla.

Sosiaalisen arvon luominen näkemysten ja vaikutusten kautta

Sosiaalisessa arvossa keskitytään yhteiskuntaan kohdistuviin positiivisiin vaikutuksiin, kuten ihmisiin, kumppaneihin, talouteen, ympäristöön ja paikallisyhteisöihin. Kyse on pitkän aikavälin jaettujen arvojen luomisesta.

Julkisyhteisöiltä ja niiden toimittajilta vaaditaan lisääntyvässä määrin sosiaalisten vaikutusten huomioimista ja arvonluontia. Julkisyhteisöille tämä tarkoittaa sosiaalisen arvon näkökulman ottamista huomioon kilpailutuksissa ja hankinnoissa. Toimittajille tämä tarkoitta sosiaalisen arvon luonnin määrittelyä, toimittamista ja seurantaa. Tätä ne tekevät toimitusketjujensa, toimintojensa ja projektiensa kautta.

Autamme määrittelemään näkemyksiä ja tavoitteita, joilla luodaan sosiaalista arvoa ja toimimaan sidosryhmien kanssa. Tuemme sosiaalisen arvon monitorointia ja arviointia datan ja erilaisten mittareiden avulla, jotta voimme ohjata sosiaalisen arvon käsittelyssä hankintojen ja toimittajien kilpailutuksen yhteydessä.

ESITELLYT NÄKEMYKSET

Näytä kaikki

Mitä on sosiaalisesti kestävä kehitys?

Sosiaaliset vaikutukset

Tässä artikkelissa tutustutaan siihen, mikä sosiaalisessa kestävyydessä on oleellista tämän trendikkään termin avaamiseksi. Kaksi Rambollin asiantuntijaa punnitsee ja käsittelee sosiaalisen kestävyyden useita osa-alueita.

Miksi reilun siirtymän tulee olla osa minkä tahansa yrityksen nettonolla-strategiaa

Sosiaaliset vaikutukset

Yhä useammat yritykset luovat nettonolla-strategioita ja asettavat tieteeseen perustuvia tavoitteita 1,5 asteen polun mukaisiksi. Siksi on tärkeää varmistaa, että uudet strategiat helpottavat oikeudenmukaista siirtymää työntekijöille ja paikallisille yhteisöille.. Vaihtoehto on järjestäytymätön, epäreilu ja lopulta kallis siirtymä yrityksille.