Likestilling, mangfold og inkludering (EDI) hos Ramboll

Rambolls engasjement for likestilling, mangfold og inkludering kommer direkte fra vår misjon:

“Å skape bærekraftige samfunn hvor mennesker og natur blomstrer”. Vår kjerne styrke er våre mennesker. Vi respekterer, omfavner og inviterer mangfold i alle former, samtidig som vi fokuserer på å skape en inkluderende kultur hvor alle kan trives.”

Menneskene er vår største styrke

I Ramboll er vårt oppdrag å skape bærekraftige samfunn der mennesker og natur blomstrer. Dette betyr at en kultur av inkludering er innebygd i alt vi gjør — fra våre globale forpliktelser til vår strategi og ledelsesprinsipper. Som et selskap med en historie forankret i en klar visjon om hvordan et ansvarlig selskap bør opptre, er det å fremme en kultur av inkludering, feire mangfold og støtte trivsel ikke bare hvordan vi opptrer, men hvem vi er.

Vår forpliktelse til likestilling, mangfold og inkludering stammer direkte fra vårt oppdrag.

Vi tror at alle har rett til å blomstre. Denne troen strekker seg utover vår organisasjon til løsningene vi leverer:

For kunder: Vi skaper verdi ved å løse komplekse utfordringer med bærekraftige, fremtidsrettede løsninger.

For mennesker: Vi tilbyr en moderne, inkluderende arbeidsplass der enkeltpersoner kan vokse, bidra og trives.

For samfunnet: Vi fremmer levbarhet, økonomiske muligheter og sosial samhørighet gjennom motstandsdyktige, bærekraftige miljøer.

For selskapet: Vi følger våre verdier, og vår adferd er styrt av vår globale forpliktelse og etiske retningslinjer.

Forbedring av likestilling, mangfold og inkludering (EDI)

Ramboll er stolt av sin sterke arv, forankret i vår misjon:
“Å skape bærekraftige samfunn der mennesker og natur blomstrer”. Dette veileder selskapet og gjenspeiles i alt vi gjør.

Vår systematiske tilnærming fokuserer på tre kjerneområder: våre ansatte, prosesser og samfunn. I alt arbeidet vi gjør, har vi som mål å være:

Konsekvente

Rettferdige

Gjennomsiktige

Støttende

Handlinger som støtter vår målrettede tilnærming til

En inkluderende arbeidsplass

Vi skaper et arbeidsmiljø sammen hvor folk kan utnytte sitt fulle potensial. Dette gjør at vi kan få en bedre forståelse av våre ansatte og inspirere til vekst.

Vi skaper et arbeidsmiljø sammen hvor folk kan utnytte sitt fulle potensial. Dette gjør at vi kan få en bedre forståelse av våre ansatte og inspirere til vekst......

Fremme muligheter for mennesker

Fremme muligheter innen STEM

Ramboll jobber for å fremme likestilling i vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) ved å skape inkluderende veier og miljøer hvor alle trives. Dette inkluderer ingeniørmentoring og STEM skoleprogrammer i India; sikkerhets- og inkluderingsverksteder i Storbritannia; og deltakelse i Girls' Day in Science og Science Cup i Danmark. Vi samarbeider også med Into University og Hunter WiSE for å støtte mangfoldige veier inn i STEM-karrierer.

Ramboll jobber for å fremme likestilling i vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) ved å skape inkluderende veier og miljøer hvor alle trives. Dette inkluderer ingeniørmentoring og STEM skoleprogrammer i India; sikkerhets- og inkluderingsverksteder i Storbritannia; og deltakelse i Gir.....

Fleksibilitet og hybridløsninger

Vi streber etter å hjelpe våre ansatte med å blomstre ved å oppmuntre dem til å finne den rette balansen mellom arbeid og personlige behov. Rambøll er stolt av å være en hybrid arbeidsplass som tilbyr fleksibilitet til våre ansatte. Vår suksess i denne modellen drives av en forpliktelse til å utnytte avanserte digitale verktøy og teknologier, som muliggjør sømløst samarbeid og produktivitet på tvers av våre globale team.

Hvorfor tilbyr vi hybride arbeidsplasser?

:

Å fremme komfort, lykke og velvære for våre ansatte.

Å åpne døren for mangfoldige talenter, noe som betyr at vi kan tiltrekke oss de beste talentene ikke bare lokalt, men globalt.

Å fjerne barrierer knyttet til fysisk tilgjengelighet, som utfordringer med pendling.

Å støtte ansatte med funksjonshindringer, lage planer som fungerer for deres situasjon.