Våre miljømål, sosiale mål og klimamål

I tråd med verdiene våre setter vi oss ambisiøse mål for å redusere Rambølls karbonfotavtrykk og forbedre vår innvirkning på verdikjeden og miljøet. Utforsk våre viktigste klimamål og våre hovedtiltak og -forpliktelser for miljø, samfunn og ledelse.

Som partner for bærekraftig endring har Rambøll forpliktet seg til å handle ansvarlig overfor kunder, ansatte, samfunn og selskap. Dette gjenspeiles i våre ambisiøse mål om å redusere CO2-utslippene i tråd med Parisavtalen.
Våre klimamål er godkjent i henhold til 1,5-gradersmålet satt av Science Based Targets initiative (SBTi). Vi vil redusere vårt totale drivhusgassutslipp, altså direkte og indirekte utslipp, med 46,2 prosent innen 2030, og da tar vi utgangspunkt i utslippstallet fra 2019. I det samme tidsrommet vil vi redusere det totale drivhusgassutslippet knyttet til forretningsreiser med 27,5 prosent, og vi vil forsikre oss om at 80 prosent av våre leverandører følger vitenskapsbaserte mål for drivhusgassutslipp innen 2025.
Disse ambisjonene gjenspeiles også i hvordan vi arbeider med kunder, partnere og interessenter. I alle prosjekter tilbyr vi alternative løsninger som er mer bærekraftige enn den opprinnelige prosjektbeskrivelsen. Og, i tråd med ambisjonen om å bli verdensledende innen den grønne omstillingen, Rambøll vil slutte med olje- og gassutvinning innen utgangen av 2025 og flytte ekspertisen vi har her over til fornybar energi. Vi fortsetter å akselerere den grønne omstillingen ved å inngå partnerskap i tråd med ambisjonene og strategien for 2022-2025: The Partner for Sustainable Change.
:
Rambølls klimamål
  • SBTi-godkjent i tråd med 1,5-gradersmålet
  • 46,2 prosent reduksjon av direkte og indirekte drivhusgassutslipp innen 2030
  • 27,5 prosent reduksjon av totalt drivhusgassutslipp fra forretningsreiser innen 2030
  • 80 prosent av leverandørene skal handle i tråd med vitenskapsbaserte mål innen 2025

Se flere
Se flere

Sentrale klimabidrag

  • :
    CO2-utslipp redusert med 62 prosent fra 2019 til 2021
  • :
    Mål om å oppnå null CO2-utslipp fra Rambølls drift innen 2030
  • :
    Medlem av UN Global Compact siden 2007

Undersøk hvordan vi lever opp til bærekraftmål og arbeider i tråd med selskapets forpliktelser

Forbedre likhet, mangfold og inkludering

For å bygge en inkluderende kultur setter vi ambisiøse mål som ramme for nye initiativ. Målene har fokus på mennesker og prosesser, og på den profesjonelle tjenesteindustrien og samfunn vi er en del av.

Våre ambisiøse mål

  • :
    Bygge en organisasjon tuftet på inkludering og tilhørighet som gjenspeiler Rambølls forpliktelse til samfunnet.
  • :
    Bygge en mer balansert organisasjon med et sterkt fokus på kjønnsrepresentasjon. Målet for kjønnsrepresentasjon er 40 prosent kvinner og 60 prosent menn innen 2025.
  • :
    Ha et sterkt fokus på mangfold og likhet i ansattrelaterte prosesser for å redusere og utfordre fordommer ved beslutningstaking