Tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallisuus Rambollilla

Sitoudumme tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen. Yrityksenä olemme alusta asti sitoutuneet luomaan kestävää yhteiskuntaa, jossa ihmiset ja luonto kukoistavat. Työntekijämme ovat keskeinen vahvuutemme. Kunnioitamme, hyväksymme ja mahdollistamme moninaisuuden sen kaikissa muodoissa. Luomme osallistavaa kulttuuria työympäristössä, jossa kaikki saavat kukoistaa.

Ihmiset ovat keskeinen vahvuutemme

Luomme Rambollissa kestävää yhteiskuntaa, joissa ihmiset ja luonto kukoistavat. Osallisuuden mahdollistava kulttuuri on osa kaikkea toimintaamme aina globaaleista sitoumuksistamme strategiaan ja johtamisperiaatteisiimme.

Toimimme vastuullisesti ja edistämme osallisuuden kulttuuria, arvostamme monimuotoisuutta ja tuemme hyvinvointia. Nämä eivät ole vain toimintatapoja, vaan osa yrityksemme perimää. Sitoutumisemme tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen kumpuaa suoraan missiostamme.

Uskomme, että jokaisella on oikeus kukoistaa. Tämä uskomus ulottuu organisaatiomme ulkopuolelle.

Asiakkaille: Luomme arvoa ratkaisemalla monimutkaisia haasteita kestävillä, tulevaisuuteen suuntautuvilla ratkaisuilla.

Ihmisille: Tarjoamme nykyaikaisen, osallistavan työpaikan, jossa yksilöt voivat kasvaa, vaikuttaa ja menestyä.

Yhteiskunnalle: Edistämme elinkelpoisuutta, taloudellisia mahdollisuuksia ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta.

Yritykselle: Toimimme arvolähtöisesti, ja käyttäytymistämme ohjaavat globaalit sitoumuksemme ja käytänteet.

Yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja osallisuuden parantaminen (EDI)

Sitoudumme tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen. Yrityksenä olemme alusta asti sitoutuneet luomaan kestävää yhteiskuntaa, jossa ihmiset ja luonto kukoistavat. Olemme ylpeitä tästä vahvasta perinnöstämme.

Systeeminen lähestymistapamme keskittyy kolmeen ydinalueeseen: ihmisiin, prosesseihin ja yhteiskuntaan.

Kaikessa työssämme pyrimme toimimaan johdonmukaisesti, oikeudenmukaisesti, läpinäkyvästi ja kannustavasti.

Esimerkkejä toiminnastamme

Osallistava työpaikka

Mahdollistamme yhdessä työympäristön, jossa ihmiset voivat hyödyntää koko potentiaalinsa. Tarjoamme kiinnostavia työtehtäviä ja monipuolisia urakehitysvaihtoehtoja.
Mahdollistamme yhdessä työympäristön, jossa ihmiset voivat hyödyntää koko potentiaalinsa. Tarjoamme kiinnostavia työtehtäviä ja monipuolisia urakehitysvaihtoehtoja......

Ihmisten mahdollisuuksien edistäminen

Mahdollisuuksien edistäminen STEM-alalla

Ramboll pyrkii edistämään yhtäläisiä mahdollisuuksia tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan alalla luomalla osallistavia väyliä ja ympäristöjä, joissa kaikki menestyvät. Tähän kuuluvat insinöörien mentorointi ja STEM-kouluohjelmat Intiassa, turvallisuus- ja osallisuustyöpajat Yhdistyneessä kuningaskunnassa sekä osallistuminen Tanskassa järjestettävään tieteen tyttöjen päivään ja Science Cupiin. Teemme myös yhteistyötä Into-yliopiston ja Hunter WiSE:n kanssa tukeaksemme erilaisia väyliä STEM-uralle.
RFI brand picture photoshoot in Espoo, Finland. Taken in October 2021. In the picture a woman stands on a bridge on Ring I motorway in Espoo wearing a high-visibility jacket and helmet.
Ramboll pyrkii edistämään yhtäläisiä mahdollisuuksia tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan alalla luomalla osallistavia väyliä ja ympäristöjä, joissa kaikki menestyvät. Tähän kuuluvat insinöörien mentorointi ja STEM-kouluohjelmat Intiassa, turvallisuus- ja osallisuustyöpajat Yhdistyneessä .....

Joustavaa hybridityötä

Pyrimme auttamaan työntekijöitämme menestymään rohkaisemalla heitä löytämään tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä. Meillä tehdään hybridityötä, joka tarjoaa työntekijöillemme joustavuutta. Menestyksemme tässä mallissa perustuu sitoutumiseen hyödyntää edistyksellisiä digitaalisia työkaluja ja teknologioita, jotka mahdollistavat saumattoman yhteistyön ja tuottavuuden maailmanlaajuisissa tiimeissämme.

Miksi haluamme tarjota vaihtoehdon hybridityöhön

:
  • Haluamme edistää työntekijöidemme viihtyvyyttä ja hyvinvointia.
  • Tarjoamme monipuolisia uramahdollisuuksia. Voimme työllistää huippulahjakkuuksia sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti.
  • Vähennämme fyysiseen saavutettavuuteen liittyviä esteitä, kuten työmatkoihin liittyviä haasteita.
  • Tuemme toimintarajoitteisia työntekijöitä ja teemme heidän olosuhteisiinsa sopivia suunnitelmia.
Employees having a Team meeting in the Office