Wie Cassandra die Lücke schließt

Cassandra gestaltet die Zukunft der Schiene: Mit innovativen Lösungen, internationaler Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit treibt sie Rail-Projekte voran, die echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.

„Hier kann ich mich entwickeln“

Cassandras Verbindung zum öffentlichen Verkehr entstand schon in ihrer Schulzeit, als sie täglich mit dem Zug unterwegs war. „Ich war nie ein klassischer Eisenbahnfan, aber ich habe früh verstanden, welche Bedeutung ein verlässliches, widerstandsfähiges Verkehrssystem für Menschen hat. Es verbindet, schafft Zugänge und macht Mobilität selbstverständlich.“

2017 sammelte sie als Werkstudentin in den USA erste Erfahrungen im Heavy-Rail-Sektor – und erkannte, wie viel gesellschaftliche Wirkung in nachhaltigen, resilienten Infrastrukturprojekten steckt. Nach dem Studium blieb sie dem Bereich treu und kam 2021 zu Ramboll. Heute arbeitet sie als Senior Engineer in komplexen Projekten und übernimmt zunehmend Führungsverantwortung.

Ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht

Schon zu Beginn sah Cassandra, welche Chancen sich bei Ramboll eröffnen: „Hier gibt es echten Gestaltungsspielraum. Ich kann Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und meine Rolle aktiv weiterentwickeln.“

Große Projekte fördern ihr fachliches Wachstum, das internationale Umfeld bereichert ihren Arbeitsalltag: „Ich arbeite regelmäßig mit Kolleg:innen aus Dänemark oder Indien zusammen. Dieser Austausch erweitert den Horizont – fachlich und menschlich.“


Teamkultur: offen, unterstützend, verlässlich

Der Teamzusammenhalt ist für sie zentral:

"Wir sind keine Einzelkämpfer:innen. Es gibt ein gemeinsames Verständnis dafür, dass wir Projekte nur im Miteinander erfolgreich umsetzen können, was die Resilienz und Nachhaltigkeit unserer Lösungen verstärkt.“

Cassandra Menzer
Senior Engineer

Ihre Führungskräfte begleiten ihre Entwicklung aktiv. „Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, hat es mir leicht gemacht, mehr Verantwortung zu übernehmen – auch bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen.“

Ihre Rolle wächst stetig: Neben technischer Planung übernimmt sie Koordination und unterstützt bei Entscheidungen. „Es ist schön zu sehen, wie ich von anfänglicher Unterstützung durch meine Führungskräfte schrittweise echte Führungsverantwortung übernehmen kann.“

Group shoot - Employer Branding Germany - Zeynep, Ravi, Christoph, Frederik
Technische Weiterentwicklung: BIM als Zukunftstreiber

Ein Schwerpunkt ist für Cassandra die Arbeit mit 3D-BIM-Modellen. „In einigen Ländern ist digitale Planung bereits weit fortgeschritten. Davon können wir enorm profitieren und diese Erkenntnisse in unsere Projekte einfließen lassen, um die Qualität und Resilienz der Planung zu erhöhen.“

Digitale Methoden schaffen dabei Transparenz und erleichtern interdisziplinäre Zusammenarbeit – ein wichtiger Faktor für moderne Rail-Projekte.

Nachhaltigkeit als Motivation

Ein starker Antrieb ist für sie der ökologische Nutzen ihrer Arbeit. Besonders eindrücklich war eine Machbarkeitsstudie zum Bahnanschluss eines Unternehmens. „Wir konnten zeigen, dass klimafreundlicher Güterverkehr über die Schiene machbar ist. Solche Ergebnisse machen den Nachhaltigkeitsbeitrag sehr greifbar und zeigen die langfristigen Vorteile resilienter Infrastruktur.“

Auch Projekte zur Erweiterung des Schienennetzes sind für sie Ausdruck verantwortungsvoller Planung:

"Wir schaffen Infrastruktur, die Menschen entlastet, Städte verbindet und CO₂ reduziert. Das ist ein wichtiger Beitrag für kommende Generationen.“

Cassandra Menzer
Senior Engineer

Transparenz als Basis guter Zusammenarbeit

Wichtig ist Cassandra außerdem der offene Umgang mit Auftraggebern. „Wenn Herausforderungen auftreten, sprechen wir sie an, bevor sie relevant werden. Das schafft Vertrauen – und führt zu besseren Ergebnissen.“

Für sie ist klar: „Ich erlebe hier ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Die fachlichen Möglichkeiten sind groß, aber genauso wichtig ist die Atmosphäre im Team. Genau deshalb gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit.“


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