Rekrutterings-prosessen vår
Vi er på konstant utkikk etter Bright Minds som kan hjelpe oss med å skape en lysere fremtid. Utforsk trinnene i ansettelsesprosessen, finn ut hva du kan forvente deg og få noen tips fra våre rekrutterere.
Fem ting du bør vite om rekrutteringsprosessen
- Gjør deg kjent med våre forretningsområder og verdier før du søker. Hvis du har spørsmål om en stilling, ta kontakt med den ansvarlige som står oppført i stillingsannonsen. Rekrutteringsprosessene er litt ulike avhengig av hva slags stilling det er og i hvilket land stillingen utlyses.
- Søknaden bør gjenspeile hvem du er som person, så oppgi hva som er motivasjonen din for å søke og legg ved en oppdatert cv med profesjonelle ferdigheter.
- Når du har sendt inn søknaden via vårt nettskjema, blir dine ferdigheter og erfaringer vurdert av våre rekrutterere. Hvis du er en match for stillingen, tar de kontakt med deg for å avtale et intervju over telefon eller video eller ved personlig fremmøte.
- I det innledende møtet møter du gjerne personalansvarlig eller leder for avdelingen du søkte til. Du kan forvente at du får lære mer om Rambøll og stillingen. Og de vil selvsagt vite mer om deg.
- Hvis du blir innkalt til et nytt intervju, kan det hende du får møte andre fra avdelingen og en HR-representant. Det kan hende du blir bedt om å ta en vurderingstest før andre intervju, det avhenger av hvilken stilling du søker på.
Vi er alltid på utkikk etter Bright Minds
:
Åtte tips for hvordan du skiller deg ut når du søker hos Rambøll
- Les stillingsbeskrivelsen nøye for å forstå stillingen, rollen og ansvaret
- Skriv en cv og jobbsøknad der du oppgi kontaktopplysninger, lenke til LinkedIn-profil, utdanning, ferdigheter, arbeidserfaring, frivillig arbeid, utgivelser og lederroller
- Understrek dine sterke sider, fortell hvordan du matcher rollen og hvordan du kan bidra
- Fortell hva som motiverer deg til å søke. Spesifiser hvorfor du vil jobbe for oss.
- Fortell hva som er dine verdier. Fortell hva som er viktig for deg i arbeidslivet.
- Vis din personlighet. Fortell oss om hva som inspirerer deg og om hva du gjør på fritiden, som idrett og hobbyer.
- Vær kort, skriv konsist og presist. Prøv å holde deg til én A4-side
- Vær strukturert og fyll ut informasjonen i cv-en og jobbsøknaden på en oversiktlig måte.